在急速的環境轉變下，無論組織架構，策略，文化都有相當變化。要使企業茁壯成長，必須建立學習型組織，即將企業變成一種學習型的組織，並使得組織內的人員全心投入學習，提升能力在本職崗位上獲得成功。
The Fifth Discipline這部鉅著正正是能幫助企業成為學習型組織。書中有5大重點:
1. 個 人 自 我 超 越 (Personal Mastery)
- 個人對學習過程的承諾
2.心 智 模 式 (Mental Model)
-放下不需要的價值觀，學習新的和適用的價值觀
3. 共 同 願 景 (Shared Vision)
- 擁有共同的願景，為學習創造焦點和能量
4. 團 隊 學 習 (Team Learning)
- 積累個人學習，與他人分享，成為團隊知識
5. 系 統 思 維 (Systems Thinking)
- 所有職能之間可相互合作，作為一個整體系統共同運作
雖然了解以上5項修煉，但又如何透過LEGO® SERIOUS PLAY®達到呢?
在LEGO® SERIOUS PLAY®過程中，參與者會有100%的參與度，即表示對學習過程的承諾。這種溝通方法，正正是LEGO® SERIOUS PLAY®魔力。
透過一些技巧，我們可以放下自己的舊有思考方法，站在別人的角度思考，心智也因此改變，通常會變得更有洞察力。
在建立完個人model之後，我們會共同創造一個Share Model，也就是共同願景 (Shared Vision)及團隊學習 (Team Learning)。過程中，參與者會不斷分享個人知識與經驗，從而成為團隊知識，最終建構出共同願景。
完成Share Model後，各參與者也會用自己的model去配合Share Model，這就是系統思維(Systems Thinking) 。
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LEGO® Serious PLAY® 體驗工作坊 - 自我探索
「如果有人問你，這輩子到底想做什麼事，你是怎麼回答對方的？」
大部份的人都是做著一份不討厭的工作，這也沒什麼不好，有人出社會工作了十幾年後，才發現自己真正喜歡什麼，重要的是能否在基於現況的條件下，持續往自己真正喜歡的道路向前邁進。
本體驗工作坊：運用LEGO® Serious PLAY®獨有的手腦思考，引領成員探索自我、發展新觀點，有勇氣面對未來。
參加此體驗工作坊你會學到：
1. 了解LEGO® SERIOUS PLAY® 的背景及理論
2. 體驗LEGO® SERIOUS PLAY® 的獨有的手腦思考
3. 運用LEGO® SERIOUS PLAY® 進行自我探索
活動對象:
學生 人生迷惘者 職場新鮮人 公司管理者 社工 心理治療師 任何有興趣了解自己的人仕
日期：2019年9月26日(星期四)
時間：晚上 7:00-9:00
地點：荔枝角醫局西街上1035號匯華工廠大廈4樓
主辦：Why So Serious Training
講者：Tommy (LEGO®SERIOUS PLAY® 註冊方法引導師 )
語言：廣東話
費用：HKD $99
電郵: contact@whysoserioushk.com
報名方法： WhatsApp至 5722-2169 (發送訊息後會有專人通知)
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颱風或黑色暴雨警告： 如遇颱風（八號或以上）／黑雨在開課兩小時前除下，課程如常進行。如因天氣關係令當日之課程暫停，本公司將另行個別通知參加者有關上課日期。 *****************************************************************
LEGO®SERIOUS PLAY®專題
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當然，用文字表達是很難了解及感受LEGO® SERIOUS PLAY®的威力，所以大家有機會一家要親身嘗試。
彼得．聖吉 Peter Senge 說：
鼓勵他人超越自我最有效的方法，就是認真看待自己的修練。
There’s nothing more powerful you can do to encourage others in their quest for personal mastery than to be serious in your own quest.
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